Este decálogo podría aplicarse en cualquier época y con cualquier plantilla del Barça, era básicamente un código interno. Lo escribió el 17 de Noviembre de 1982 (este decálogo esta extraido del libro, "Los Mur")
Lo que considero que debe hacer para que la plantilla profesional del fútbol del Barcelona rinda lo que por categoría debe rendir:
La verdad es que este código nunca se ha aplicado y es uno de los más "profesionales" que puedan existir. Por ejemplo en la 2006/07, después de las declaraciones de Vilafranca y como portagonista Eto'o. Rijkaard quiso sancionar no solo economicamente al jugador, sino apartarlo del equipo. Los capitanes estaban de acuerdo... Pero por desgracia intervino la junta y solo quedo en una bronca al jugador. Lo que paso después todos lo hemos conocido... Eramos lideres y se perdió la liga... Y la siguiente campaña, los jugadores iban todavía más a la suya. Otra de la cosa de la que se habla es de los entrenamientos, y en algunas épocas los jugadores han estado fundidos antes de media campaña... Entrenar 45 min, no creo que sea lo suficiente para un jugador.. Y en esto contaba incluso los entrenamientos. Un jugador "profesional" debe vivir para y por el futbol
1. Redactar un reglamento de disciplina unterna del club en el cual esté especificado todo lo que el jugador deberá tener en cuenta durante la temporada
2. Prohibir terminatemente hacer decalaraciones a los medios informativos las cuales pueden ser motivos de discordia entre la plantilla profesional, incluidos los cargos técnicos y directivos
3. Señalar o establecer a comenzar la temporada las cantidades de primas que recibiran en cada competición que se participe, como también en los torneos o giras qye se puedan efectuar, dejando a criterio de la directiva se se deben modificar o no, prohibiendo terminantemente el que los jugadores hagan insinuaciones para modificarlas. Desde luego, cuando se haya de tomar una decisión en este sentido, es convenientemente que en representación de los jugadores asista el capitan
4. Exigir, no suplicar, a cada jugador un rendimiento normal dentro de las posibilidades de cada uno de ellos a lo largo de la temporada. Es decir, que si un determinado jugador en lo técnico y físico vale 100 y su rendimiento desciende a 50 o 60, es preciso llamarle la atención en el sentido de que explique el motivo de su bajo rendimiento y entonces, según sea la causa, aplicar el remedio adecuado al caso, que igual puede ser de ayuda como de sanción
5. Explicar claramente todo lo que puede ser motivo de sanciones como, por ejemplo, vida no adecuada para lo que corresponde a su profesión. Comportamientos incorrectos. No ser puntual a los horarios señalados, Desobedecer las ordenes del entrenador. Comportamientos incorrectos en donde quisiera que se halle el jugador, puesto que lo bueno o malo en su manera de proceder siempre concierne al nombre del jugador y al de la entidad a la cual pertenece, por lo cual repercute en el prestigio de la misma entidad
Señalar los horarios en los cuales deben estra en sus domicilios los jugadores por la noche, a partir del martes, que podría ser; lunes y martes hasta la salida de ciner y teatros; miercoles y jueves, 11 de la noche, y viernes y sabado, hasta las 10 de la noche
6. Que la disciplina sea impuesta sin ninguna clase de discriminación, es decir que no se tenga en cuenta el nombre del que comete la falta sino el hecho, y aplicar la sanción que corresponda lo mismo a la figura que al más sencillo de los jugadores, ya que la diferencia entre uno y el otro está en lo que cobran, no en el reglamento interno
7. Procurar que el jugador se sienta protegido por el club ante cualquier dificultad ajena a su voluntad, lo cual podría ser causa de un descenso en su rendimiento normal
8. Que cuando el entrenador impoga una sanción a un determinado jugador, la directiva la mantenga sea del género que sea, pues si la sanción ha sido impuesta a uno de los jugadores ases o fenómenos, la directiva la quita, reultara que luego le quitara toda la autoridad al entrenador, lo cual repercute en sentido negativo a toda la plantilla
9. Que todas las semanas la directiva reciba un informe del servicio médico de cómo se encuentra la plantilla profesional con relación al estado físico de la misma
10. Resualta que cuando un jugador fichado por el Barcelona procedente de otro club viene con una ilusión enorme, queda asombrado de la grandeza del club. Pero al poco tiempo queda defraudado de cómo se desarrolla la vida interna del club, debido a que todo el mundo habla, declara, creándose un ambiente nada conveniente para el equipo, especialmente cuando se desplaza fuera
Angel Mur,
17 de Noviembre de 1982
La verdad es que este código nunca se ha aplicado y es uno de los más "profesionales" que puedan existir. Por ejemplo en la 2006/07, después de las declaraciones de Vilafranca y como portagonista Eto'o. Rijkaard quiso sancionar no solo economicamente al jugador, sino apartarlo del equipo. Los capitanes estaban de acuerdo... Pero por desgracia intervino la junta y solo quedo en una bronca al jugador. Lo que paso después todos lo hemos conocido... Eramos lideres y se perdió la liga... Y la siguiente campaña, los jugadores iban todavía más a la suya. Otra de la cosa de la que se habla es de los entrenamientos, y en algunas épocas los jugadores han estado fundidos antes de media campaña... Entrenar 45 min, no creo que sea lo suficiente para un jugador.. Y en esto contaba incluso los entrenamientos. Un jugador "profesional" debe vivir para y por el futbol
